Analista Gestão de Pessoas I (Recrutamento e Seleção)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A Gimave está em uma busca apaixonante por profissionais dinâmicos e comprometidos, verdadeiros protagonistas que estejam sempre conectados e atualizados, prontos para planejar e executar inovações. Se você adora trabalhar em um ambiente vibrante de colaboração, onde a criatividade e a excelência se encontram em cada projeto, então você é quem procuramos!
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir o processo de recrutamento e seleção para diversas posições, incluindo a criação e postagem de vagas, triagem de currículos, entrevistas e encaminhamento de candidatos qualificados.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades e requisitos específicos de cada posição.
- Desenvolver e manter um banco de talentos qualificado para futuras oportunidades.
- Contato direto com os Avaliações de Desempenho e Pesquisas de Clima.
- Conduzir entrevistas por Google Meet e presenciais, avaliando habilidades técnicas, comportamentais e culturais dos candidatos.
- Fornecer feedback aos candidatos e gerentes de contratação de maneira clara e oportunas.
- Manter registros precisos e atualizados dos processos de seleção e candidatos na Gupy.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, propondo novas estratégias e abordagens.
- Organizar e conduzir sessões de boas-vindas e orientação, apresentando a cultura, valores, políticas e procedimentos da empresa.
- Atuar como ponto de contato principal para novos colaboradores durante o período de integração, oferecendo suporte e esclarecendo dúvidas.
- Desenvolver materiais de onboarding, como manuais do funcionário, guias de referência e recursos online.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Psicologia, com CRP ativo
- Experiência prévia na área de recrutamento e seleção
- Conhecimento em seleção por competências
- Familiaridade com sistemas de gestão de recrutamento e ferramentas de recrutamento online, como Gupy e Linkedin Recruiter.
- Experiência na criação e implementação de programas de Onboarding será um diferencial.
Informações adicionais
E ao se juntar a nós você terá os seguintes benefícios:
- Vale Alimentação no cartão EUCARD;
- Cartão Eucard MultiConvênios (débito e crédito);
- Cartão aniversário (EUCARD);
- Cartão Natal (EUCARD);
- Índice de Performance Individual (bônus mensal);
- Convênio com a AMIC;
- Plano Odontológico co-participativo, extensivo a dependentes;
- Premiação por tempo de casa;
- Plano de Saúde (por adesão, com valores reduzidos);
- Plano Odontológico (por adesão, com valores reduzidos);
- Vale Transporte (desconto de 3%).
- Vaga para atuar presencialmente em Cascavel/PR
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Carta de Aprovação
- Etapa 5: Contratação
Um ecossistema que respira inovação
Investir em pessoas é reconhecer o valor único de cada indivíduo na organização, além de suas habilidades técnicas, incluindo criatividade e experiência de vida. São as pessoas que impulsionam a inovação e criam um ambiente de trabalho produtivo. Quando há colaboração e trabalho em equipe, os resultados não se limitam aos números, impactando positivamente as vidas de todos envolvidos. Portanto, investir em pessoas é crucial, para o desenvolvimento humano e um futuro melhor para todos.