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Analista Gestão de Pessoas I (Recrutamento e Seleção)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A Gimave está em uma busca apaixonante por profissionais dinâmicos e comprometidos, verdadeiros protagonistas que estejam sempre conectados e atualizados, prontos para planejar e executar inovações. Se você adora trabalhar em um ambiente vibrante de colaboração, onde a criatividade e a excelência se encontram em cada projeto, então você é quem procuramos!

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir o processo de recrutamento e seleção para diversas posições, incluindo a criação e postagem de vagas, triagem de currículos, entrevistas e encaminhamento de candidatos qualificados.
  • Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades e requisitos específicos de cada posição.
  • Desenvolver e manter um banco de talentos qualificado para futuras oportunidades.
  • Contato direto com os Avaliações de Desempenho e Pesquisas de Clima.
  • Conduzir entrevistas por Google Meet e presenciais, avaliando habilidades técnicas, comportamentais e culturais dos candidatos.
  • Fornecer feedback aos candidatos e gerentes de contratação de maneira clara e oportunas.
  • Manter registros precisos e atualizados dos processos de seleção e candidatos na Gupy.
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, propondo novas estratégias e abordagens.
  • Organizar e conduzir sessões de boas-vindas e orientação, apresentando a cultura, valores, políticas e procedimentos da empresa.
  • Atuar como ponto de contato principal para novos colaboradores durante o período de integração, oferecendo suporte e esclarecendo dúvidas.
  • Desenvolver materiais de onboarding, como manuais do funcionário, guias de referência e recursos online.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Psicologia, com CRP ativo
  • Experiência prévia na área de recrutamento e seleção
  • Conhecimento em seleção por competências
  • Familiaridade com sistemas de gestão de recrutamento e ferramentas de recrutamento online, como Gupy e Linkedin Recruiter.
  • Experiência na criação e implementação de programas de Onboarding será um diferencial. 

Informações adicionais

E ao se juntar a nós você terá os seguintes benefícios:


  • Vale Alimentação no cartão EUCARD;
  • Cartão Eucard MultiConvênios (débito e crédito);
  • Cartão aniversário (EUCARD);
  • Cartão Natal (EUCARD);
  • Índice de Performance Individual (bônus mensal);
  • Convênio com a AMIC;
  • Plano Odontológico co-participativo, extensivo a dependentes;
  • Premiação por tempo de casa;
  • Plano de Saúde (por adesão, com valores reduzidos);
  • Plano Odontológico (por adesão, com valores reduzidos);
  • Vale Transporte (desconto de 3%).


  • Vaga para atuar presencialmente em Cascavel/PR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Carta de Aprovação
  5. Etapa 5: Contratação

Um ecossistema que respira inovação


Investir em pessoas é reconhecer o valor único de cada indivíduo na organização, além de suas habilidades técnicas, incluindo criatividade e experiência de vida. São as pessoas que impulsionam a inovação e criam um ambiente de trabalho produtivo. Quando há colaboração e trabalho em equipe, os resultados não se limitam aos números, impactando positivamente as vidas de todos envolvidos. Portanto, investir em pessoas é crucial, para o desenvolvimento humano e um futuro melhor para todos.